A CIG reclamará á Xunta baixar do 5% a taxa de interinidade do profesorado na OPE de 2024
O sindicato elabora un informe a partir de "datos en bruto" solicitados á Consellería de Educación.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 11/12/2023 | Actualizada ás 14:35
A CIG-Ensino reclamará á Xunta que a taxa de interinidade entre os profesores baixe do 5% na oferta pública de emprego (OPE) de 2024. Nestes momentos, segundo cálculos do principal sindicato da educación pública en Galicia, está no 9,2%: case 2.800 docentes dos máis de 30.100 que hai en total.
Son cifras que ofrece a central nacionalista en base a "datos en bruto" solicitados á Consellería de Cultura, Educación, FP e Universidades, con data do 1 de outubro deste ano. Para estes cálculos, non se computan as medias xornadas, nin as substitucións que finalizarán o 30 de xuño nin antes, así como tampouco os 732 profesores de Relixión.
Segundo o informe da CIG, do total de 30.127 profesores hai 2.768 interinos, o 9,2%. A taxa máis baixa de interinidade sitúase no corpo de mestres de Educación Infantil e Primaria, no 4,8% --643 de 13.379--. Estes datos pon de manifesto, asevera o sindicato nacionalista, que "a pesar dos procedementos extraordinarios de estabilización" celebrados este ano, a taxa de interinidade total "está lonxe do 5% que aseguraba alcanzar a Consellería".
De feito, o conselleiro de Educación, Román Rodríguez, compareceu en outubro na comisión de orzamentos do Parlamento galego e afirmou que, cos procesos de emprego previstos para 2024, Galicia mantería "a taxa de interinidade máis baixa do país", cun 2% estrutural fronte ao 25% da media española. A CIG explica que a disparidade de cifras débese á diferenza entre prazas estruturais --as que se poden convocar nun proceso selectivo-- e non estruturais. Neste contexto, hai máis de 7.000 postos adxudicados con destino provisional que hai que determinar a cal das dúas tipoloxías pertencen. "Este traballo está sen facer", lamenta o sindicato.
Neste contexto, CIG-Ensino xa avanzou aos responsables de Recursos Humanos da Consellería de Educación que "esa información é absolutamente necesaria para determinar se a administración cumpre ou non coa súa obrigación de ofertar todas as prazas que a propia lei marca". Ademais, a organización solicitará que se teña en conta "a realidade" do profesorado interino que traballa nas especialidades con menor posibilidade de renovación, é dicir, en cales se prevé un menor número de xubilacións nos próximos cursos.
