O Goberno confirma que a subida salarial dos funcionarios para 2024 irá no decreto anticrise
Que se está tramitando como proxecto de lei nas Cortes a través dunha emenda ao texto.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 12/03/2024 | Actualizada ás 13:34
O ministro para a Transformación Dixital e de Función Pública, José Luís Escrivá, confirmou este martes que a subida salarial do 2% acordada para este ano con CCOO e UXT para os empregados públicos irá no decreto anticrise que se está tramitando como proxecto de lei nas Cortes a través dunha emenda ao texto.
"Vai incorporarse unha emenda ao Real Decreto-Lei que chamamos de medidas urxentes para loitar contra a crise orixinada pola guerra de Ucraína (...) É o elemento adecuado", afirmou o ministro na rolda de prensa posterior ao Consello de Ministros. Escrivá lembrou que esta subida se pactou con CCOO e UXT no Acordo Marco para unha Administración do século XXI e agradeceu a ambos os sindicatos o seu acompañamento en todo este proceso.
Sen esperar á presentación do proxecto de Orzamentos Xerais do Estado de 2024 para incluír esta subida salarial, PSOE e Sumar aproveitaron a tramitación parlamentaria do decreto anticrise para introducir esa emenda que inclúe o incremento salarial do 2% para os empregados públicos con opción a medio punto máis.
Trátase dunha proposta de modificación lexislativa, á que accedeu Europa Press, coa que os socios de coalición introducen un novo artigo ao texto para aprobar o incremento retributivo do persoal ao servizo do sector público en 2024, xa que os Orzamentos están prorrogados e, de momento, non poden utilizar esa vía.
O proxecto de lei derivado do decreto aprobarase en próximas semanas na Comisión de Facenda, para remitirse despois ao Senado e estar en vigor aproximadamente en abril, mentres que os Orzamentos Xerais do Estado de 2024, que aínda non se aprobaron en Consello de Ministros, tardarán dous meses en completar a súa tramitación parlamentaria.
CCOO e UXT subliñaron este martes nun comunicado conxunto que esta subida afectará a máis de cinco millóns de empregados públicos e lembraron, do mesmo xeito que fixo o ministro, que responde ao pactado co Goberno no Acordo Marco para unha Administración do século XXI. Neste sentido, os sindicatos destacaron que en 2022 e 2023 se cumpriron os obxectivos salariais máximos recolleitos no devandito acordo marco, o que supón máis do 7% de incrementos. A estes haberá que sumar o 2% previsto para este ano 2024, quedando pendente posteriormente unha alza adicional do 0,5% se se cumpren os condicionantes asociados ao IPCA.
De feito, que a subida final vaia a ser do 2,5% é previsible, pois ese 0,5% adicional condiciónase a que a suma da variación do IPC harmonizado entre 2022 e 2024 supere ao incremento retributivo fixo acumulado dese período, algo que a falta de coñecer a inflación deste ano xa sucedeu. E é que, a inflación harmonizada entre 2022 e 2023 foi do 8,8%, mentres que a subida fixa dos soldos públicos alcanza o 8%. Con todo, a redacción do artigo establece que isto non se consolidará ata o ano que vén, cando o Instituto Nacional de Estatística publique os datos do IPC harmonizado de 2024.
Se finalmente a inflación supera á subida dos salarios, como se espera que pase, o Consello de Ministros aprobará a subida adicional de 0,5 puntos, que tería efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2024. Con esta emenda, daríase cumprimento ao acordo asinado con UXT e CCOO sobre salarios do sector público, onde se pactou unha subida de ata o 9,5% entre 2022 e 2024. No devandito acordo, recollíase un incremento salarial fixo do 8% e un variable do 1,5% ligado á evolución da inflación e do Produto Interior Bruto (PIB).
