Os salarios pactados en convenio soben un 2,18% ata maio en Galicia

A subida salarial media pactada nos convenios colectivos rexistrados ata maio en Galicia situouse no 2,18%, cifra 1,38 puntos superior ao dato adiantado do IPC interanual de maio (0,8%), segundo os datos do Ministerio de Traballo. De acordo con esta información, en Galicia son 169 convenios os pactados: 129 de empresa, aos que lle corresponde unha alza media dos salarios do 1,8%; e 40 de ámbito superior á empresa, cun incremento do 2,2%.

En total, os 169 convenios (81 en Pontevedra, 41 na Coruña, 20 en Ourense e 18 en Lugo) incumben a 38.277 empresas na comunidade e a 279.938 traballadores. No conxunto estatal, o aumento de salarios medio pactado nos convenios colectivos rexistrados ata maio situouse no 2,21%, cifra 1,4 puntos superior ao dato adiantado do IPC interanual de maio (0,8%) e seis décimas por encima da alza salarial rexistrada un ano antes (1,59%).

DATOS ESTATAIS

Este incremento salarial, que iguala o rexistrado en abril (2,21%), está en liña coas directrices marcadas no Acordo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que expuña subidas salariais da contorna do 2%, máis un punto porcentual ligado a conceptos como a produtividade, os resultados empresariais e o absentismo laboral.

Debido ao forte descenso da inflación interanual (espérase que o INE confirme o vindeiro mércores unha baixada de oito décimas no IPC de maio polo abaratamento da electricidade), os salarios gañan terreo aos prezos e a súa subida media ata maio (2,21%) case triplica a inflación interanual (0,8%), coa consecuente ganancia de poder adquisitivo.

Ata maio rexistráronse 2.601 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. Deles, 2.355 asináronse en exercicios anteriores e 246 no cinco primeiros meses deste ano. Os primeiros rexistraron unha subida salarial media do 2,20%, mentres que os asinados entre xaneiro e maio presentan unha alza media do 2,29%. Sumando ambos, o aumento salarial medio de todos os convenios con efectos económicos en 2019 foi do 2,21% ata maio.

Estes 2.601 convenios daban amparo a 7,4 millóns de traballadores. Do conxunto de convenios, 1.948 eran de empresa, con efectos sobre 464.900 traballadores e unha subida salarial media do 1,76%, e 653 eran convenios sectoriais, que daban cobertura a case 7 millóns de traballadores, cunha subida salarial media do 2,24%.

En canto ás novas unidades de negociación asinadas ata maio, 179 eran convenios de empresa, cun incremento salarial medio do 3,42% (máis do dobre que os convenios asinados antes de 2019), mentres que 67 eran convenios sectoriais, que reflectían un aumento salarial do 2,07%. A xornada media pactada en convenio situouse ata maio en 1.756,3 horas anuais por traballador (1.719,4 horas nos convenios de empresa e 1.758,8 nos convenios de ámbito superior).

AUMENTAN OS "DESCOLGUES"

A estatística de Traballo revela ademais que ata maio se rexistraron 559 inaplicaciones de convenios, un 12,5% máis que no mesmo período de 2018, que afectaron a 10.509 traballadores, un 12% máis.

O 'descolgue' dos convenios supón a revisión das condicións laborais nas empresas. A reforma laboral de 2012, da que se cumpriron xa sete anos de vixencia, introduciu maior facilidade para que empresarios e traballadores puidesen pactar estas inaplicaciones.