As claves para garantir o cambio xeracional nos médicos: estabilidade, conciliación e "entender á xente nova"

Ofrecer contratos estables, así como garantir a conciliación do traballo coa vida familiar e o lecer son dúas das claves que poderían garantir o recambio xeracional dos médicos en Galicia, ante o previsible aluvión de xubilacións dos próximos anos.

"Hai que dar pasos en entender á xente nova. Están perfectamente formados e son traballadores, pero a conciliación ou o seu lecer creo que o valoran máis do que se valoraba en tempos anteriores", explica, nunha entrevista a Europa Press, o presidente do Consello Galego de Colexios Médicos, Eduardo Iglesias.

Recoñece que, no sector público, o Servizo Galego de Saúde (Sergas) está "a dar pasos" no último ano para tentar reter á xente con melloras retributivas, como ofrecer contratos de tres anos para facultativos que acaban o MIR, a estabilización de prazas por concurso de méritos en lugares de difícil cobertura e as propostas de mellorar o pago das horas extra.

Centro de saúde en Caldas | Fonte: Europa Press

E é que, de acordo con datos dos colexios médicos, nas catro provincias "vai haber uns anos nos que vai ser complicado poder suplir aos médicos que se xubilan", sobre todo en Medicamento de Familia e Pediatría, aínda que tamén noutras especialidades. 

Segundo cifras do Ministerio de Sanidade actualizados en 2021, o Sergas conta cun total de 9.865 médicos, o que supón unha taxa de 3,7 profesionais por cada 1.000 habitantes. Esta media está lixeiramente por encima da española, situada en 3,5, e é superior a outro oito comunidades.

Pero os colexios médicos constatan a existencia de máis de 15.000 colexiados en toda Galicia entre todas as especialidades, asistenciais e non asistenciais, e tendo en conta tamén o sector privado. Por tanto, cabería supor que, ademais dos case 10.000 que exercen no Sergas, hai outros 5.000.

"NÚMERO IMPORTANTE" DE XUBILACIÓNS

E que pasa coas xubilacións? Eduardo Iglesias, que ademais do Consello Galego preside o Colexio de Médicos de Lugo, estima que, só na provincia, hai agora uns 700 profesionais que teñen máis de 60 anos e que se retirarán "paulatinamente en cinco anos". Tendo en conta que hai "máis ou menos 1.500 en activo, é un número importante", case a metade.

Así, o presidente dos médicos galegos coincide coa Xunta en que a principal solución sería ampliar a oferta MIR en lugar de actuar nas prazas das facultades de Medicina, que serán máis de 400 o próximo ano académico en Santiago. "Agora non é a solución. Por que? Porque todo o que amplíes agora, eses médicos ata dentro de 10 anos non van estar no mercado laboral", explica Iglesias.

FOLGA O 11 DE ABRIL

E no futuro próximo, dous meses despois da multitudinaria manifestación promovida pola Plataforma SOS Sanidade Pública en Santiago, empezará unha folga de facultativos convocada en Galicia pola Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) e que sucesivas reunións coa Consellería de Sanidade non conseguiron frear. 

Preguntado respecto diso por Europa Press, o presidente dos colexios médicos galegos responde que, aínda que estes organismos non son "quen para promover a folga", si que se suma ás súas reivindicacións porque "son xustas" e "razoables". "Non nos parecen fóra de ton", subliña.

Mentres o 11 de abril aproxímase, a Mesa Sectorial do Sergas, principal órgano de diálogo entre sindicatos e Administración, continúa allea á negociación para a redacción dun plan de recursos humanos en Atención Primaria que, case en primeiro lugar, irá parello a unha análise do cadro orgánico do persoal co que conta o sistema galego.

MEDIDAS PARA RETER SANITARIOS EN GALICIA

Mentres tanto, a Xunta reivindica as medidas aprobadas nos últimos meses para reter emprego sanitario en Galicia, principalmente no sector público tendo en conta o déficit de médicos, sobre todo dos de familia e os pediatras. A pesar diso, non cesa a demanda ao Goberno central para que aumente a oferta de prazas MIR, particularmente nestas especialidades, e a capacidade formativa dos centros de saúde.