CC.OO. e UGT demandan "unha solución efectiva" para estabilizar emprego e reducir temporalidade
Consideran que a resolución destes problemas debe pasar por "un novo acordo de estabilización en liña co anterior pero co compromiso firme de execución e cumprimento por parte das administracións afectadas".
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 10/06/2021 | Actualizada ás 18:21
CC.OO. e UGT avogan por "consensos amplos" na mesa estatal para alcanzar un novo acordo de emprego e retribucións e condicións de traballo que substitúa ao actual, que vence o 31 de decembro. Respecto diso, demandan "unha solución efectiva" para lograr estabilidade e reducir a temporalidade.
Afirman que o texto tratado pola comisión de coordinación de emprego público, na que participan representantes do Ministerio de Política Territorial e Función Pública e das comunidades autónomas, sobre reforma do artigo 10 do estatuto básico do emprego público "non é unha proposta de negociación, non contempla medidas efectivas para dar estabilidade ao persoal de longa duración ou en fraude de lei nin resolve o problema de temporalidade".
Consideran que a resolución destes problemas debe pasar por "un novo acordo de estabilización en liña co anterior pero co compromiso firme de execución e cumprimento por parte das administracións afectadas de forma que se faciliten e axilicen as convocatorias dos procesos de estabilización".
Tamén apelan á modificación do EBEP para "eliminar discriminación entre persoal fixo e temporal" e para establecer medidas "suficientemente disuasorias para evitar abuso e fraude na contratación, con sanción e esixencia de responsabilidade aos responsables que incumpran a norma".
Así mesmo, piden reducir e eliminar a alta taxa de temporalidade mediante a eliminación da taxa de reposición e convocatoria e resolución periódica das ofertas públicas de emprego. "Esiximos por tanto que o Goberno presente unha proposta para iniciar formalmente a negociación e tentar buscar un acordo, aínda que neste momento está complicado", afirman.
