A CIG reclama a negociación do convenio de hostalaría en Pontevedra "catro anos caducado"

Traballadores do sector da hostalaría da provincia de Pontevedra concentráronse este venres na capital do Lérez e na cidade de Vigo para reclamar á patronal que se avenga a retomar as negociacións do convenio colectivo, que "leva 4 anos caducado" e afecta a entre 10.000 e 12.000 traballadores (camareiros/as, cociñeiros/as, recepcionistas de hotel, etc.).

No acto de Vigo, o secretario comarcal de CIG-Servizo, Alfredo Filgueiras, explicou que xa hai dous anos que se pactou unha revisión das táboas salariais e os soldos están "conxelados" desde entón. Así mesmo, denunciou o bloqueo na negociación por parte da patronal, "que cancela as reunións previstas o mesmo día ou o día anterior".

Entre as diferenzas entre ambas as partes, destaca a negociación dos fixos descontinuos a tempo parcial, cunha flexibilidade que a parte social non admite. En materia salarial, a CIG denuncia unha perda "bestial" do poder adquisitivo, que será "moi difícil de recuperar", e lamenta que a maioría de salarios do sector está moi pouco por encima do salario mínimo.

Por outra banda, lembra que, aínda que o sector está sen convenio actualizada, a carga de traballo atópase "en máximos", porque "cada día hai máis visitantes, e os hoteis e a restauración traballan máis". "Este sector traballa moitísimas horas e as xornadas de descanso case nunca se cumpren", advertiu Filgueiras.

PATRONAL 

A Federación Empresarial de Turismo e Hostalaría de Pontevedra (Feprotur) censurou este venres a convocatoria de concentracións por parte da CIG, para denunciar un suposto bloqueo na negociación do convenio colectivo provincial, e negou que dita negociación estea paralizada.

Nun comunicado, a patronal tachou de "falta de respecto" a convocatoria destas protestas "en plena negociación", e lembrou que, para negociar este convenio, celebráronse xa unha vintena de reunións, catro delas durante este ano, e que a próxima está prevista para o 1 de xullo.

"Entendemos que con este tipo de medidas o sindicato persegue unicamente pór en marcha operacións de mercadotecnia e dar máis visibilidade ao seu sindicato fronte aos demais, sen preocuparse por alcanzar acordos que favorezan aos seus traballadores", lamentou a Federación, que quixo trasladar o seu "respecto" polos traballadores do sector, "como activo fundamental das empresas".

A ese respecto, asegurou que "o persoal non é ignorado" como mantén a CIG, senón que "parte do labor fundamental actual de Feprotur é fomentar a formación, testar permanentemente as necesidades dos traballadores e velar pola saúde laboral do sector na provincia".

Por outra banda, a patronal advertiu de que as medidas lexislativas impulsadas polo Goberno, como a redución da xornada ("que suporá un incremento do 6,5 % nos custos laborais"), fan necesario "ser moi prudente á hora de negociar este convenio".