Por Europa Press / Redacción | MADRID | 13/10/2021 | Actualizada ás 18:40
O Goberno propuxo aos axentes sociais a limitación dos contratos temporais ao 15% do persoal, segundo informou a Unión Xeral de Traballadores (UGT) tras a reunión para a modernización do mercado de traballo celebrada este mércores. O texto do Executivo tamén mantén o contrato de formación dual nas empresas durante un máximo de dous anos, cun máximo efectivo do 65% no primeiro ano e do 85% no segundo, como parte dun programa formativo individual das compañías.
Os contratos formativos para a obtención de prácticas en empresas poderanse concertar por períodos de entre tres meses e un ano de duración. Estes estarán dirixidos a persoas que finalizasen os seus estudos no últimos tres anos, aínda que no caso das persoas con discapacidade poderase estender a cinco.
O Goberno tamén recolleu no seu texto unha proposta de UGT sobre a modificación da disposición adicional terceira do Estatuto dos Traballadores para que o contrato fixo de obra no sector da construción poida encaixar na contratación indefinida.
Na reunión deste mércores, o Executivo tamén achegou aos seus interlocutores sociais unha nova definición do Mecanismo de Sustentabilidade do Emprego (MSE) para permitir que as empresas poidan acudir a este instrumento por necesidades de recualificación dos traballadores e por unha transición profesional cara a novos empregos.
As causas económicas, técnicas, organizativas e de produción (ETOP) poderán xustificar a adopción deste mecanismo e prohibiranse novas contratacións, horas extra ou externalización mentres a empresa estea acollida ao MSE. Pola súa banda, as compañías deberán manter o emprego e levar adiante actividades formativas.
O texto do Goberno para modernizar o mercado laboral tamén inclúe unha nova regulación das Empresas de Traballo Temporal (ETT) para mellorar a protección dos traballadores.
A proposta permite a celebración de contratos de posta a disposición para traballos temporais sempre que a relación laboral da persoa cedida estea concertada por tempo indefinido.
Nesta reunión, UGT pediu ao Executivo a derogación da disposición adicional 16 e 17 do Estatuto dos Traballadores que permiten os despedimentos colectivos na Administración pública. O Ministerio de Traballo opúxose "incomprensiblemente" a negociar esta petición, segundo denunciou o sindicato.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.